株式会社 静岡銀行
エントリー〆切
04/15(金) 24:00
しずぎんアイデアコンペティション
「ジョイントLAB.」
株式会社 静岡銀行
目指すは「サステナビリティ」と「ダイバーシティ&インクルージョン」!!静岡銀行を舞台に新事業の共創を!!
「ジョイントLAB.」は、静岡銀行が持つ様々なリソースを活用した事業創出を通じて、当行および地域の課題の解決に取り組む協業プログラムです。 静岡銀行は、地域に根差した金融機関として、地域社会、お客さま、株主、従業員などすべてのステークホルダーにとって魅力ある銀行の姿を目指しています。 静岡銀行のビジョンに共感してくださる皆さまと共に、今回は「サステナビリティ」と「ダイバーシティ&インクルージョン」をテーマに事業創出に取り組みます。 皆さまが持つ技術やビジネスアイデアと当行のリソースを掛け合わせ、持続可能な社会の実現につながる事業を作っていきましょう!
静岡銀行は、持続可能な社会の実現に向けた取り組みの一つとして、気候変動リスクに対する企業活動の情報開示に力を入れています。 目指す社会像の実現のためには、当行だけに留まらず、当行の投融資先も含めて、地域全体で気候変動リスクへの認識を深め、脱炭素型の事業活動に変革していくことが必要です。 そこで本テーマでは、地域のスムーズな脱炭素社会への移行に向けて、当行や投融資先が環境負荷の低い脱炭素型の企業経営、事業活動にシフトしていくためのアイデアを募集いたします。 ■キーワード ・カーボンニュートラル ・ゼロエミッション ・シェアリングエコノミー ・グリーン金融・ソーシャル金融 ・再生可能エネルギー ・エシカル消費 ・地産地消 ■アイデア例 ・環境負荷の低い営業活動への変革 ・静岡銀行グループで使用するエネルギー量の低減 ・環境に配慮した商品・サービスの開発 ・ESG/SDGsファイナンスの促進 ・静岡銀行の金融商品、サービスを活用した「サーキュラーエコノミー」の実現 ・職場および家庭でのエコ活動・エコ消費の促進 静岡銀行のサステナビリティに関する取り組み https://www.shizuokabank.co.jp/companyinfo/csr_report/environment/concrete.html
静岡銀行は、「自ら考え行動し、多様な意見を認め合いながら挑戦し続けることができる人財集団」を築くため、ダイバーシティ&インクルージョンを積極的に推進しています。 人財の多様化に向けた様々な採用制度の導入や、新たな価値基準(「Go Wild!」「Be Innovative!」「Do Collaboration!」)の設定など、従業員のライフスタイル・就労観の多様化に対応した制度や環境整備に努めています。 しかし、多様な人財の個性・能力を活かし、補完し合う組織の醸成にはまだ課題があります。 そこで、ダイバーシティ&インクルージョンの浸透をより一層加速させるための事業アイデアを募集いたします。 ■キーワード ・HRTech ・DX ・働き方改革 ・業務効率化 ・人財育成 ・福利厚生 ■アイデア例 ・一人ひとりの能力や技術、個性が発揮できる仕組みの構築 ・属人化している情報やスキルの共有・蓄積、ノウハウ継承に関する仕組みの構築 ・「業務の見える化」の推進 ・多様な働き方を推進する各種制度の利用率向上 ・従業員のダイバーシティに関するリテラシー向上 ・その他、ダイバーシティ経営の推進 静岡銀行のダイバーシティ&インクルージョンに関する取り組み https://www.shizuokabank.co.jp/companyinfo/csr_report/community/office.html
静岡銀行は、これまで地域で培ってきた強みを経営資源として、魅力ある地域社会、魅力ある静岡銀行グループへの持続的な成長を目指しています。 時代の変化に取り残されないよう、静岡銀行と一緒に、新たな事業へ挑戦してくださる方のご応募をお待ちしております。
静岡銀行の企業理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」は、地域で生まれ育った金融グループとして、地域の共存共栄を目指すとともに経済的な側面からだけでなく、文化的な側面からも地域の皆さまの心の充実に寄与していく姿勢を表しています。 今後とも、お客さまとともに地域の未来を切り拓く総合金融グループとして企業理念を着実に実践し、社会的な責任を果たしてまいります。
・ギャンブル、政治、宗教、反社会的内容、公的にふさわしくない内容の企画 ・法律に違反する企画 ・サービスの売り込み
分野、業種を問わず、法人・個人がエントリーできます。
備考
本プログラムは、開催企業がエントリー企業と直接やりとりを行うプログラムとなります。
エントリー後のやり取りは直接開催企業とご実施ください。