2026 J-POWERビジネスサービス共創プログラム

そのアイデア、あなたの知見と私たちの現場で、新しい価値を一緒に生み出しませんか

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株式会社J-POWERビジネスサービス

私たちはJ-POWERグループを主要なお客様とし、IT・エンジニアリング事業、クリエイティブ事業、シェアードサービス事業、燃料ロジスティクス事業、ウェルビーイングサポート事業を展開しております。最大の資産は「人財」であり、これは今後も変わりません。長年にわたりJ-POWERグループとともに培ってきた知見や経験を強みとして、これまで、人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献するため、地域とのつながりを大切にし、J-POWERグループの事業を支えております。

しかしながら、徐々に人口減少や高齢化等による影響はJ-POWERグループにおいても出始めています。このような環境の中であっても、私たちは「組織も人も、自ら変わり続ける」ことで、お客様へ提供するサービスに「+α」や「もう1つ上」の価値の提供を実現しようと日々取り組んでおります。

また、エネルギー安定供給と気候変動対応の両立を図り、地球に暮らす人類とその文明のサステナブルな発展を実現するため、5つのマテリアリティ(エネルギー供給・気候変動対応・人の尊重・地域との共生・事業基盤の強化)達成に向け、社会課題の解決と企業価値向上の両立をともに目指しております。

本プログラムでは、変化が加速するこれからの時代、貴社が持つ技術、サービス、アイデアと、J-POWERグループが持つ事業基盤、現場、知見、ネットワークを掛け合わせることで、これからの社会や事業の課題解決、私たちだけでは生み出せない新たな価値やサービスの創出に挑戦したいと考えています。​​

募集テーマやキーワードは方向性の一例を示すものであり、記載内容に必ずしも合致する必要はありません。また、現時点で事業化されている必要もありません。構想段階のアイデアや研究開発成果、異分野技術の応用、小規模な実証から始まる提案なども歓迎します。当社だけでは生み出せない発想や視点、サービス、技術など業界・分野の枠を超えた出会いを期待しています。​

私たちが求めているのは、完成された答えではなく、ともに新たな可能性を探求し、育てていけるパートナーです。未来の社会や事業のあり方をともに描き、それぞれの強みを掛け合わせながら、新たな価値の創出に挑戦していける提案をお待ちしています。​

実現したいこと

01

ピープルアナリティクスと暗黙知活用の共創

幅広い事業フィールドを有するJ-POWERグループの特徴を生かし、社内データを活用するピープルアナリティクスと、対話等で熟練者の判断理由・経験を引き出す暗黙知の形式知化を軸に、成長・協働・知識継承を支援できる幅広いアイデアを募集します。​

( 着眼点の例​ )​
・経験・技能・関心を生かす成長や挑戦の支援​​​
・熟練者の判断背景やノウハウの継承​​​​
・AIとの対話等で形に残しにくい経験を整理​​​
・必要な人に必要な情報・知識を届ける仕組み​​
・部門・世代を越えた相談、協働、学び合い​​
・人材・組織データを成長支援や組織改善に活用​​

※例示に必ずしも一致する必要はありません​​

02

次世代ウェルビーイングサービスを創る共創

心身の健康にとどまらず、家計と資産、雇用と賃金、衣食住、仕事と生活(ワークライフバランス)、健康状態、教育環境、交友関係やコミュニティなど社会とのつながりや生活を取り巻く空気や水などの自然環境、身の回りの安全、子育てや介護のしやすさ・されやすさなど、これまでのウェルビーイングから「これからのウェルビーイング」サービスによる価値の創出と提供ができる幅広いアイデアを募集します。​

( 着眼点の例​ )​
・心身の健康、働きやすさ、生活の充実​​
・相談・協力・挑戦を促す人や部門のつながり​​​
・行動をためらう心理的障壁(メンタルバリア)を軽減する仕掛け​​
・食事・移動・子育て・介護・安全など地域生活支援​​
・地域の人材・施設・事業者を生かすサービス​​
・環境変化への適応と成長実感を支える仕組み​​​

※例示に必ずしも一致する必要はありません​​

03

廃棄物課題に挑むサーキュラーエコノミー共創

各発電所や事業所などから排出される事業ごみや燃料灰、金属類など多種多様な「廃棄物などをどう処理するか」という課題に対して、洗練・高度化した新たなサーキュラーエコノミーに向けた協業アイデアを募集します。​

( 着眼点の例​ )​
処理の高度化、発生抑制、再使用、再資源化、新用途・新事業までを共創​
・未利用資源・副産物・廃材の新用途​​
・設備・部品の再利用、修理、再製造、長寿命化​​
・資源の需要と供給をつなぐ仕組み​​
・資源循環の把握・可視化、輸送・保管・分別の改善​​
・資源循環や環境価値につながる提案全般​​
・地域や他産業と連携した循環型サービス​​

※例示に必ずしも一致する必要はありません​

活用できるリソース

01

クリエイティブ事業

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クリエイティブ事業では、J-POWERグループの多様なニーズに応え、福利厚生施設の運営、セキュリティ・環境設備保全、建物・設備保全、不動産、人財育成など、幅広い事業を展開しています。
福利厚生施設では、食堂や寮・保養所の運営を通じて、従業員の健康と快適な生活を支援しています。また、J-POWER施設の警備、緑地管理、清掃・設備管理などを行い、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。
さらに、建物・設備の管理やリニューアル工事、不動産の運営・賃貸・仲介を通じて、施設や資産を総合的にサポート。人財育成では、研修の企画・運営、通信教育、資格取得支援などを通じて、J-POWERグループの人財・キャリア開発に貢献しています。
02

IT・エンジニアリング事業

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IT・エンジニアリング事業では、システムインテグレーションから解析・評価・コンサルティングまで、電気事業を支える総合的なITソリューションサービスを提供しています。
IT分野では、情報システムの企画・設計・構築から運用・保守までを一貫して担い、AI・機械学習・数理最適化などを活用してJ-POWERグループのDXや業務変革を支援しています。一般事務系から電力制御・取引・設備保全などの電力事業特有のシステム、ITインフラやセキュリティの運用管理まで幅広く対応しています。
エンジニアリング分野では、発電・送変電に関する解析・評価やソフトウェア開発を行っています。電力需給・系統解析、地震や防災・環境解析、風力・太陽光の発電出力予測、原子力の炉心管理・事故解析・リスク評価など、幅広い分野を高度な技術で支えています。
03

シェアードサービス事業​

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シェアードサービス事業では、J-POWERグループの労務・厚生をはじめとする間接業務を集約し、業務品質の向上と効率化を推進しています。
事務支援では、庶務、秘書、広報、経理、資材調達などのバックオフィス業務をサポート。給与計算・社会保険では、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、税務関連業務などを担っています。
また、寮・社宅、保養所、財形貯蓄、共済制度、企業年金などの福利厚生制度の運営管理や、出張旅費・通勤費の審査にも対応。幅広い間接業務を通じてグループ全体を支え、シェアードサービス機能の高度化・最適化に取り組んでいます。
04

ウェルビーイングサポート事業​

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ウェルビーイングサポート事業では、産業医、保健師、管理栄養士などの専門職と連携し、J-POWERグループで働く一人ひとりの心身の健康を幅広く支援しています。
疾病予防では、健康診断や人間ドック、特定保健指導、卒煙支援、感染予防などを実施。健康づくりでは、研修・講演会による啓発、食と健康に関する情報発信、スポーツイベントや健康測定会などを行っています。
また、健康相談や職場コミュニケーションの支援、メンタルヘルスケア、休職・復職支援などを通じて、安心して働ける職場づくりをサポートしています。
05

J-POWERグループ

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電源開発株式会社(J-POWER)
全国約100カ所の発電所を運営し、水力、風力、地熱などの再生可能エネルギーや火力による発電を行っています。また、アジアや米国を中心に海外での発電事業や技術協力も展開しています。

電源開発送変電ネットワーク株式会社(J-POWER送変電)
全国の送変電設備や地域間連系設備の建設・維持管理を通じて、電力の安定供給を支えています。

株式会社J-POWERハイテック
全国の水力発電・変電設備、送電線の保守管理・工事を担い、電気・土木・建築などの専門技術で電力の安定供給を支えています。

J-POWERジェネレーションサービス株式会社
火力・地熱発電所の運営を担い、発電設備の建設・運転・保守を通じて、電力・エネルギーの安定供給を支えています。

J-POWERテレコミュニケーションサービス株式会社
電力保安通信で培った技術を活かし、情報通信・プラントシステムの設計・建設・保守やICTサービスを提供しています。

株式会社J-POWER設計コンサルタント
発電所やダムなどの電力施設を中心に、土木・建築・地質分野の調査・計画・設計・施工・保守を担っています。

運営チームの紹介

私たちはこれまで、人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献するため、地域とのつながりを大切にし、J-POWERグループの事業を支えております。
変化が加速するこれからの時代、スタートアップの皆さまが持つ新たな技術や発想と、J-POWERグループが持つ事業基盤や知見を掛け合わせ、私たちだけでは生み出せない新たな価値やサービスを共に創り上げたいと考えています。
皆さまと未来の可能性に挑戦できることを楽しみにしています。

J-POWERグループ スタートアップ共創チーム

開催会社

株式会社J-POWERビジネスサービス

J-POWERビジネスサービス(JPBS)はJ-POWER(電源開発株式会社)グループの一員として、クリエイティブ事業(給食、厚生施設運営、緑化、警備、不動産、研修支援等)、IT・エンジニアリング事業(ITシステムの開発・運用等、電力関連分野における解析・ソフトウエア開発等)、シェアードサービス事業(グループ内の管理間接業務を集約化)、ウェルビーイングサポート事業(グループ従業員のこころとからだを含む良好なコンディションづくり)および燃料ロジスティクス事業(発電用燃料の輸入実務等)を展開しております。「常にサービス品質の向上に努め、お客さまの安心と喜びを獲得する」、「コンプライアンスと安全衛生を推進しお客さまの信頼を決して裏切らない」ことを心構えとし「私たちは、お客さまの笑顔を一番と考え、情熱を持ち率先して行動しつづけます。」という企業理念を掲げ、社員一人ひとりが取り組んでいます。

オフィシャルウェブサイト

スケジュール

  • エントリー受付

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    エントリー提出期間です。質問への回答や資料の提出を以ってエントリー完了となります。
  • 一次選考

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    ご提案を元に、次のステップである「ブラッシュアップ」にお進み頂くエントリーが選考されます。
  • ブラッシュアップ

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    質疑応答を開催企業と交わし、不足していた情報やより具体的な内容を盛り込み、両社で提案内容の精度を上げていきます。

  • 二次選考

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    ブラッシュアップを経て、次のステップであるプレゼン・ディスカッションにお進み頂く提案が選考されます。

  • プレゼン・ディスカッション

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    運営チームと共に準備をおこない、基本的には開催企業の経営層や事業責任者に対して、両社で協力して共創案を直接プレゼンテーションします。一方向のプレゼンテーションではなく、両社によるディスカッションの場でもあります。

  • 最終選考

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    プレゼン内容を元に、実証実験など事業化に向けた検討を進めていく共創案が採択されます。

  • 実証実験へ

エントリーについて

エントリー条件
分野、業種を問わず、すべてのスタートアップ法人がエントリーできます。
以下の内容の企画・提案はご応募いただけません。
・ギャンブル、政治、宗教、反社会的内容、公的にふさわしくない内容の企画
・法律に違反する企画
・サービスの売り込み

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