小野薬品工業HOPEアクセラプログラム2026vol.1

小野薬品工業の新規事業を開発する部門では、現在、がん患者さんが抱える課題のうち「就労支援」に注目しています。 「就労支援」の課題は従前より認識がされていますが、まだまだ患者さんの悩みが解消されていない実態があります。 患者さん側だけでなく、企業の悩みを解消するとともに、がんに罹患しても患者さんが自分らしく働けるためのアイデアを募集します。「がん患者さんが働きやすい環境を整える」挑戦を小野薬品工業と一緒にやりませんか？ ★解決策のターゲット ・がんに罹患された従業員さんが生き生きと存分に働ける環境を作りたい企業 ・がんに罹患しても自分らしい働き方の選択肢が欲しい従業員 ◆罹患された従業員の方の悩み例 ・所属企業において今後のキャリアパスが見えない ・治療後に意図しない体調変化により、働き続けられるイメージができない ・治療後もできる業務が所属企業にあるのか分からない ・心身の不調の波が制御できず、責任ある仕事に就くことが不安 ・職場の人間関係をうまく調整できない ◆企業の担当者の悩み例 ・がんに特化した制度づくりや投資が推進しにくい ・「治療と仕事の両立支援」が努力義務となっており企業共通のルールが不透明 ・罹患従業員に対する有効な対応方法が分からない ・部下の罹患に備える、管理職の育成方針が決まっていない ・自社事例が少ない ◆既出のアイディア 企業および患者さんの上記のような悩みを、貴社のサービスや商品で解消できそうか、ぜひ一度検討してみてください。 （例） 　・真の働きやすさスコアと業績‧株価指標を接続する⼈的資本ダッシュボードSaaS 　・がん好発年齢×ポジション別の離職‧稼働リスクと価値インパクトの試算ツール 　・中堅層の罹患‧離職‧復職データを企業横断で集約‧分析する共同データプラットフォーム 　・治療中辛い時でも仕事ができる、リモートワーク支援プラットフォーム 　・仕事とお金の悩みを持つ従業員を支援する、オンライン相談サービス 　・身体的な負荷の少ない部門への異動を可能にする、資格取得支援サービス 　・副作用に合わせた仕事の悩みへの対処、働き方を企業へ提案できる、就労継続支援アドバイザー 小野薬品工業は、がん治療の業界ネットワークを活かし、解決策の開発・導入に向けたパートナーの探索から、解決策を市場へ届けるための販路整備までを支援します。