愛媛アクセラレーター2021～愛媛日産グループ～

自動車の国内保有台数は8,000万台で堅調に推移し、整備需要も安定的な市場を維持する見込みであり、整備士の確保が整備事業の鍵である。一方、労働人口の減少により、整備士の確保は困難な状態になると予想され、特に、高度化する整備技術を支える技術者の確保も懸念される。 これらは大小の規模に限らず全国的な問題であり、日本人に加え外国人を活用した人材供給と、高度整備技術再教育を含めた総合的な整備コンサルティング事業は、大きなビジネスチャンスと考えている。 愛媛日産グループでは、整備業運営経験や整備学校運営経験、ミャンマーでの人材養成拠点、整備工場との強固なネットワーク等、業界屈指の複合的な整備事業の強みを持つ。 スタートアップの皆様の人材派遣、外国人生活支援等の人材活用に関して斬新なアイデアや豊富なノウハウを融合させて、新規事業創出を目指したい。 下記具体例のような、総合整備コンサルティング事業を提供するためのアイデアを広く頂きたい。 ・チャットボットなどのデジタル技術を活用した診断ツール ・整備人材バンクやマッチングプラットホーム ・外国人就労支援サービス ・整備士再教育プログラム　等

自動車の性能維持を図るため、30万人超の国家自動車整備士が整備技術を日々発揮している。しかし、様々な要因により、整備士数確保が困難な状況である。 自動運転システムやEVなど100年に一度の転換期を迎えた自動車に搭載された高度制御技術を安全に動作させるには、高度整備技術の教育コンテンツ創出が急務である。しかし、整備業界では経験値志向が強く、教育時間の確保が困難であり、整備士教育の高度化は進んでいない。 そこで、スタートアップの皆様のAR/VRやEdtech等の「教育」に関係する最先端技術と、弊社グループの年間10万台以上の自動車整備実績や国内外の整備教育機関に蓄積したノウハウ、中四国を中心とした整備工場との顧客網を掛け合わせ、新たな整備士教育手法を創出し、業界の変革に貢献したい。 下記が事業アイデアの具体例だが、整備士の技術伝承を目的とした事業アイデアもお待ちしたい。 ・AR/VR/スマートグラスを活用した実技教育コンテンツ ・IoT/センサーを活用した熟練社員の行動プロセスの可視化ツール ・整備ノウハウを活用したチャットボット ・画像認識による技術評価ツール　等