株式会社日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)
エントリー〆切
02/24(金) 20:00
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)
一人ひとりの自分らしさが躍動する未来を、共創で目指します!
JMAM(ジェイマム)が本プログラムを開催する背景には、 「一人ひとりの自分らしい豊かな人生の伴走者でありたい」という願いが存在します。 予測不能な未来に、多様に拡がるライフスタイルを、個人が選択していく時代が目の前まで来ています。 新たな未来に向けて、人の成長を支えたい。 未来に活きるスキルを届けたい。 挑戦に向かうモチベーションを育みたい。 新たな自分らしさを探求するツールとなりたい。 JMAMは、新しい時代を切り拓くスタートアップとの共創に大きな可能性を感じています。 30年以上のノウハウが繋ぐ全方位へのネットワークと、 「手帳・カレンダー」「出版」「HRM(人材育成支援)」3つの事業を 一社にて内包し展開できるユニークさという強みを活かしながら、 自社の経営資源に留まることなく、スタートアップ独自の技術や大胆な発想を求め、 垣根を越えたオープンイノベーションに挑みます。
2021年、JMAMは企業理念にもとづきパーパスを策定。 ~『思い描く未来』に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走すること~を、 社会におけるJMAMの存在意義と定義しています。 コロナ禍で様変わりした生活様式、急速に浸透したDXの推進など、情勢の変化に合わせた個々人の自己変革やリスキリングが求められています。一方で、日本人の学び方はやや受動的で、主体的に学びに取り組む人は限られています。JMAMは、この社会課題ともいえる矛盾を解決します。 一人ひとりにとっての最適な学びを通じて成長することで、何歳からでも、自分の可能性や未来の選択肢を増やすことができる。そんな未来につながるサービスの提供を目指します。 <取り組みたいテーマ例> ・ビジネスパーソンの複業、起業、リスキリングに伴走するサービス ・アクティブに働き続けるシニア世代の学びに伴走するサービス ・イノベーターやクリエイターの学びを促進するサービス ・中高年の引きこもり、失われた世代の就業にアプローチするサービス ・これからビジネスパーソンになる学生、子どもの新たな学びを支えるサービス ※リスキリング…将来、新たに役立てる必要があるスキルや知識の習得を目的に、学び直すこと。
JMAMは、時間を「管理するもの」ではなく「成長や幸福のための資源」であるとの考えのもと、2017年に時間〈とき〉デザイン研究所を創設しています。 同研究所は、全国20歳~69歳の男女2,000名を対象に、インターネット調査を実施。「毎日を自分らしく生きる」ための時間を目指す考え方に57.1%が共感しているのに対し、実際に実践する人の割合は26.4%であるというギャップが浮き彫りになりました。 JMAMは、Time&Lifeデザイン事業における手帳の展開に絡め、時間の使い方にとどまらず、暮らしを精神的な充足へ導く「心豊かな時間」をデザインする機会を創出し、生きがいや働きがいの向上を目指します。 <取り組みたいテーマ例> ・手帳とセットで使用可能なサービス…時間<とき>のデザインが楽しくなるようなツール ・手帳そのもののDX…紙同等の満足度を提供できる手帳、デジタルとアナログの融合 ・過去の手帳のデジタル化…手帳を使って過ごした時間<とき>を価値ある形で残すサービス ・時間<とき>の充実に活きるサービス…アイデアを手帳に連動させるデバイス ・新たな自分らしさの発見…ライフビジョンを獲得するためのツール
JMAMでは、既存の事業分野に限定することなく、人の成長に関わる新たな事業の可能性を模索しています。 JMAMは、「成長」はいわゆる右肩上がりの量的拡大だけではなく、寄り道や回り道、ときに立ち止まったり、立ち戻ったりすることも含めて、様々な方向に一歩踏み出すことも「成長」であると考えています。「一人ひとりが成長を通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会」を実現することが、SDGsをはじめとする社会課題の解決に繋がっていくと考えているからです。 そのためには、自前主義にこだわらず、他社とのオープンイノベーションを通じて、新たな価値を創出することに挑戦します。 JMAMのリソースに新たな価値が見出され、まだ見ぬ事業との化学反応が起きることに期待を寄せています。 <取り組みたいテーマ例> ・○○Tech ・地方創生 ・ワーケーション ・SDGs ・子どもの貧困 ・脳科学 ・健康経営 ・生涯学習 ・アクティブシニア
本プログラムへは、社内の若手メンバーを中心とした変革意欲の高いメンバーが中心になって取り組みます。 2030年、想像もできなかったJMAMになるために大きく前進します。 ―一人ひとりの「自分らしさ」を支え、挑戦に「伴走」したい― 弊社の想いに共感して下さるスタートアップの皆さまと、スピード感を持って、新規事業の共創に挑みます。一緒に新たな可能性を模索しませんか? JMAMの経営資源に新たな価値を見出す幅広いご提案を、心よりお待ちしております!
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)は「成長に、寄り添う。」をミッションと掲げ、思い描く未来へ一歩踏み出す人のパートナーとして、「時間<とき>をデザインすること」「学びをデザインすること」を通じて伴走する企業です。 設立 1991年 社員数 連結529名 事業内容 手帳・カレンダー事業 出版事業 HRM(人材育成支援)事業
応募者からエントリーが提出される期間です。提案資料と質問への回答を持ってエントリーされます。
提出したエントリーの1次選考です。方向性が異なるものや、提案情報が不足/希薄なエントリーの精査を行います。
1次選考を通過した提案に対し、ブラッシュアップ機能を使いながら両社で提案内容の精度を上げていく期間です。
評価軸に基づいて、ブラッシュアップした提案内容を選考し、プレゼンに進む提案を絞ります。
2次選考に残った応募者と本新規事業の責任者達の日程調整をし、直接プレゼンテーションを行ってもらいます。
プレゼン内容を受け、最終的に共創による事業開発を行っていく提案を決定します。
最終選考の通過後は?
開催会社と 一緒に 行う 「実証実験」 とは・ギャンブル、政治、宗教、反社会的内容、公的にふさわしくない内容の企画 ・法律に違反する企画 ・サービスの売り込み
分野、業種を問わず、すべてのスタートアップ法人がエントリーできます。
備考
本プログラムは、開催企業がエントリー企業と直接やりとりを行うプログラムとなります。
エントリー後のやり取りは直接開催企業とご実施ください。